Le directeur du SPVM, Fady Dagher, a posé un premier geste pour démontrer qu'il se soucie des conditions de travail de ses jeunes policiers, qui étaient sous-payés par rapport à la moyenne des salaires offerts actuellement dans les organisations policières au Québec.

Depuis le 20 février, toutes les nouvelles recrues à la police de Montréal accèdent immédiatement à la permanence d'un constable de niveau 7 pour y recevoir un salaire annuel de base 46 100 $.

Auparavant, toutes les recrues étaient automatiquement embauchées avec le statut d'auxiliaire au salaire annuel de base de 36 900 $ pour une période maximale de 24 mois.

Les autres recrues embauchées avant cette date ont donc obtenu immédiatement leur permanence, sans toutefois recevoir de montant compensatoire rétroactif.